公募再现投而优则仕现象，留住人才需多元化策略
发布时间：2025-01-16 17:18:01来源：
南华基金于2025年1月15日提名两位投研背景出身的高管，这是新年首例“投而优则仕”案例。该现象曾在基金行业普遍用于留住绩优基金经理，但自2024年下半年以来已较少见。基金业内人士指出，留住优秀投研人才是基金公司的重要任务，但如何长期稳定地留住人才是个系统性问题，需多元施策。除了头衔职位，基金经理还会考虑公司整体竞争力、基金业整体从业情况等更宽维度的因素。
南华基金是国内首家期货系公募，自2016年至2022年连续7年亏损，2023年首次实现盈利。自2022年以来，南华基金的发展战略有所调整，包括管理总部迁至杭州、推进投研团队专业化建设等。尽管“投而优则仕”现象在基金行业有所降温，但南华基金此次提拔两位高管，表明其希望通过职位晋升等方式留住优秀投资力量。同时，基金经理整体的变更在2024年更为频繁，如何构建有效的激励机制留住人才成为基金公司面临的难题。
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