💼解除劳动合同怎么赔偿的？💼

当员工与公司之间的劳动合同需要解除时，赔偿问题往往是双方关注的重点之一。根据《劳动合同法》，如果是由用人单位提出解除合同，通常需要支付经济补偿金。具体金额为劳动者在本单位工作的年限乘以月工资标准。例如，工作满一年可获得一个月工资的补偿，但最高补偿年限为12年。倘若是因为劳动者严重违反规章制度或触犯法律而被辞退，则可能无法获得补偿。

此外，若企业未依法缴纳社保或拖欠工资，员工有权要求额外赔偿。这种情况下，赔偿金额通常是应得工资或补偿金的两倍。因此，在面对劳动合同解除时，建议大家先了解自身权益，必要时可寻求专业律师的帮助，确保自己的合法权益不受损害。💼⚖️💼

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