💼竞业禁止协议补偿金法定标准多少？💼
发布时间：2025-05-06 02:07:11来源：
在职场中，竞业禁止协议是一种常见的约定，旨在保护公司的商业机密和竞争优势。但你知道吗？这种协议中的补偿金标准并不是随意设定的，而是有法律依据的！🧐
根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者签订竞业禁止协议时，必须给予劳动者一定的经济补偿。补偿金额通常不低于该劳动者离开公司前12个月平均工资的三分之一。如果低于这个标准，劳动者可以主张协议无效或要求调整。💸
值得注意的是，并非所有行业都适用竞业禁止协议。只有涉及公司核心技术、商业机密等敏感信息的岗位才可能被要求签署此类协议。因此，在签署之前，务必仔细阅读条款内容并与用人单位沟通清楚哦！📝
总之，合理合法的竞业禁止协议既能保障企业权益，也能维护员工利益。希望每位职场人都能理性对待，避免不必要的纠纷！💪✨
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