🌟无固定期限劳动合同怎样订立？
发布时间：2025-05-09 21:49:41来源：
职场中，无固定期限劳动合同是一种稳定的工作保障形式。那么，这种合同如何订立呢？首先，双方需在平等自愿的基础上协商一致。员工需满足一定条件，如连续工作满十年或两次签订固定期限合同后等。其次，订立时应明确岗位职责、薪资待遇及福利等内容，确保双方权益。此外，合同内容必须符合法律法规，避免模糊条款导致争议。最后，双方签字盖章后生效，一式两份，各持一份。无固定期限合同并非“铁饭碗”，双方仍需遵守劳动法规定，共同维护和谐劳动关系。💼📄✨
通过合理订立无固定期限合同，不仅能增强员工归属感，还能促进企业长远发展。thumbs_up
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