为了维护公司正常的工作秩序，提高员工的工作效率和纪律性，特制定本考勤管理制度。本制度适用于全体员工，旨在规范员工上下班时间、请假流程及加班管理等事项。

一、工作时间

公司实行标准工时制，具体工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午休息时间为1小时（12:00-13:00）。如有特殊情况需调整工作时间，由部门负责人提前通知并报备人力资源部。

二、打卡规定

1. 打卡方式：所有员工必须通过公司指定的考勤系统进行打卡，不得代打卡或漏打卡。

2. 迟到与早退：上班时间开始后15分钟内打卡视为迟到；下班时间前15分钟内离岗视为早退。每月迟到或早退累计超过三次者，将给予警告处分。

3. 缺卡处理：如因特殊原因未能按时打卡，需在当天填写《缺卡申请单》，经直属领导批准后提交给人事部门备案。

三、请假制度

1. 事假：员工因个人事务需要请假时，应至少提前一天提出申请，并获得上级批准。年累计事假不得超过15天。

2. 病假：员工因身体不适需休病假时，需提供医院开具的相关证明材料。连续病假超过三天需经人事部门审核确认。

3. 婚丧假：符合国家规定的婚丧假期间工资照发。

4. 产假/陪产假：女性员工享有法定产假，男性员工可享受陪产假，具体天数按国家政策执行。

四、加班管理

1. 加班申请：确因工作需要安排加班时，需事先征得部门主管同意，并填写《加班申请表》。

2. 加班补偿：对于确需加班的员工，公司将按照法律规定支付相应的加班费或安排调休。

五、奖惩措施

1. 奖励：对于严格遵守考勤制度且表现优秀的员工，公司将定期予以表彰，并作为晋升参考依据。

2. 处罚：违反上述规定的员工，视情节轻重分别给予口头警告、书面警告直至辞退等处理。

六、附则

本制度自发布之日起施行，最终解释权归人力资源部所有。请各位同事认真阅读并遵照执行，共同营造一个高效和谐的工作环境。

以上即为我司的考勤管理制度，请大家相互转告并严格执行。如有任何疑问或建议，欢迎随时向人力资源部反馈！