【公司关于对集中开展违规收送礼金问题进行自查自纠的情况报告】根据上级有关文件精神和工作部署，我公司高度重视违规收送礼金问题的专项整治工作，认真组织开展自查自纠行动，切实加强党风廉政建设，进一步规范员工行为，营造风清气正的工作环境。现将自查自纠情况报告如下：
一、自查自纠工作开展情况
为确保本次自查自纠工作取得实效，公司成立了专项工作小组，由主要负责人牵头，纪检部门具体落实，结合实际情况制定工作方案，明确工作目标、任务分工和时间节点，全面排查是否存在违规收送礼金等不正之风。
1. 组织动员阶段：召开专题会议传达上级文件精神，统一思想认识，明确整治重点。
2. 自查自纠阶段：通过个人申报、部门核查、内部审计等方式，对2020年至今的礼品礼金情况进行全面梳理。
3. 整改落实阶段：针对发现的问题，制定整改措施，明确责任人和整改时限，确保问题整改到位。
二、自查结果汇总（表格）
| 序号 | 姓名 | 职务 | 涉及金额（元） | 是否违规 | 处理意见 |
| 1 | 张三 | 部门主管 | 800 | 否 | 无 |
| 2 | 李四 | 项目经理 | 1500 | 是 | 退回并批评教育 |
| 3 | 王五 | 采购员 | 600 | 否 | 无 |
| 4 | 赵六 | 财务主管 | 2000 | 是 | 退回并通报批评 |
| 5 | 刘七 | 技术骨干 | 300 | 否 | 无 |
| 6 | 陈八 | 行政助理 | 500 | 否 | 无 |
三、存在问题及原因分析
在本次自查中，共发现2例存在违规收送礼金行为的人员，涉及金额共计3500元。主要问题包括：
- 思想认识不到位：个别员工对廉洁自律要求理解不深，存在侥幸心理。
- 制度执行不严格：部分部门在礼品礼金管理上缺乏有效监督机制。
- 宣传教育不足：对相关纪律规定的宣传力度不够，导致部分员工对政策了解不充分。
四、整改措施与下一步工作计划
1. 加强警示教育：定期组织廉洁从业教育活动，增强员工纪律意识。
2. 完善制度建设：修订《礼品礼金管理办法》，明确申报流程和处理标准。
3. 强化监督问责：建立常态化监督机制，对违反规定的行为严肃查处。
4. 深化自查自纠：将此项工作纳入年度考核内容，形成长效管理机制。
五、总结
通过此次自查自纠工作，我公司进一步提升了全体员工的廉洁意识和责任意识，强化了内部管理，有效防范了违规收送礼金等不正之风的发生。今后将继续坚持“严”字当头，持续深化作风建设，推动公司高质量发展。
特此报告。
XX公司
2025年4月5日
