【德能勤绩廉指什么】“德能勤绩廉”是干部考核和评价体系中的常用术语，常用于对公务员、事业单位人员或企业员工的综合评估。这五个字分别代表不同的评价维度，全面反映了一个人在工作中的表现和综合素质。

下面是对“德能勤绩廉”的具体解释，并以表格形式进行总结。

一、德

“德”指的是个人的道德品质和政治素养。包括思想品德、职业道德、遵纪守法意识、廉洁自律等。一个有良好“德”的人，通常具备较高的责任感和使命感，能够坚持正确的价值观，遵守法律法规和社会公德。

二、能

“能”指的是个人的工作能力和专业技能。包括业务水平、学习能力、创新能力、解决问题的能力等。一个能力强的人，能够在工作中高效完成任务，适应岗位要求，具备持续发展的潜力。

三、勤

“勤”指的是工作的勤奋程度和出勤情况。包括是否按时上班、认真履行职责、积极主动地完成工作任务等。勤勉敬业是职业精神的重要体现，也是衡量一个人工作态度的重要标准。

四、绩

“绩”指的是工作实绩和成果。包括完成的工作量、工作质量、工作效率、创新成果等。通过具体的业绩来衡量一个人的实际贡献和工作成效，是考核的核心内容之一。

五、廉

“廉”指的是廉洁自律和清正廉洁的作风。包括是否存在贪污腐败、滥用职权、谋取私利等行为。廉洁是干部队伍建设的重要基础，关系到社会公平和政府形象。

二、总结表格

通过“德能勤绩廉”的综合评价，可以更全面地了解一个人的职业素养和综合能力，为选拔任用、评优评先、绩效考核提供依据。这一评价体系不仅适用于政府机关，也广泛应用于企事业单位的人才管理中。