【5000扣掉五险一金还有多少钱】在日常生活中，很多人对工资扣除五险一金后的实际到手金额存在疑问。尤其是当月薪为5000元时，许多人想知道这笔钱在扣除五险一金后，还能剩下多少。以下是对这一问题的详细分析与总结。
一、什么是五险一金？
“五险一金”是中国大陆常见的社会保障制度，包括：
- 养老保险：由单位和个人共同缴纳，用于退休后的生活保障。
- 医疗保险：用于报销医疗费用。
- 失业保险：用于失业期间的基本生活保障。
- 工伤保险：用于因工受伤或职业病的赔偿。
- 生育保险：用于女性员工生育期间的医疗和生育补贴。
- 住房公积金：用于购房、租房等住房相关支出。
其中，五险由单位和个人共同缴纳，而一金（住房公积金）也由单位和个人共同缴纳。
二、5000元工资扣掉五险一金后能剩多少？
以2024年全国平均标准为例，假设某人月薪为5000元，且所在地区为一线城市（如北京、上海），五险一金的缴纳比例如下：
| 项目 | 单位缴纳比例 | 个人缴纳比例 |
| 养老保险 | 16% | 8% |
| 医疗保险 | 9% | 2% |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% |
| 工伤保险 | 0.2%-1.5% | 0% |
| 生育保险 | 0.8% | 0% |
| 住房公积金 | 12% | 12% |
> 注：不同地区、不同企业类型（如国企、私企）可能略有差异，以上数据仅供参考。
三、具体计算
我们按上述比例进行计算：
1. 单位部分：
- 养老保险：5000 × 16% = 800元
- 医疗保险：5000 × 9% = 450元
- 失业保险：5000 × 0.5% = 25元
- 工伤保险：5000 × 0.5% = 25元
- 生育保险：5000 × 0.8% = 40元
- 住房公积金：5000 × 12% = 600元
单位合计：800 + 450 + 25 + 25 + 40 + 600 = 1940元
2. 个人部分：
- 养老保险：5000 × 8% = 400元
- 医疗保险：5000 × 2% = 100元
- 失业保险：5000 × 0.5% = 25元
- 住房公积金：5000 × 12% = 600元
个人合计：400 + 100 + 25 + 600 = 1125元
四、最终到手金额
总扣除金额 = 单位部分 + 个人部分 = 1940 + 1125 = 3065元
实发工资 = 5000 - 3065 = 1935元
五、总结表格
| 项目 | 单位缴纳金额 | 个人缴纳金额 | 合计 |
| 养老保险 | 800元 | 400元 | 1200 |
| 医疗保险 | 450元 | 100元 | 550 |
| 失业保险 | 25元 | 25元 | 50 |
| 工伤保险 | 25元 | 0元 | 25 |
| 生育保险 | 40元 | 0元 | 40 |
| 住房公积金 | 600元 | 600元 | 1200 |
| 总计 | 1940元 | 1125元 | 3065元 |
最终到手工资：5000 - 3065 = 1935元
六、注意事项
- 上述计算基于一般情况，具体金额会因地区、单位性质、工资结构等因素有所变化。
- 五险一金是国家强制缴纳的社会保障，有助于未来养老、医疗、住房等方面的生活保障。
- 如果你对自己的工资明细有疑问，建议查看公司发放的工资条或咨询人力资源部门。
如果你的工资高于或低于5000元，也可以按照上述方法自行计算。希望这篇文章能帮助你更清楚地了解自己的收入结构。
