【节日值班规】在节假日期间，单位或企业通常需要安排人员进行值班工作，以确保各项工作正常运转和突发事件的及时处理。为规范节日值班管理，提高工作效率与应急响应能力，特制定本《节日值班规》。以下是对该制度的总结与说明。
一、值班目的
1. 保障正常运营：确保节假日期间各项业务不受影响，维持基本运作。
2. 应对突发事件：对突发情况做出快速反应，减少损失与影响。
3. 维护安全稳定：防范各类安全事故，保障员工与财产安全。
二、值班原则
| 原则 | 内容说明 |
| 统一安排 | 值班人员由单位统一安排，不得私自调换或缺席。 |
| 责任明确 | 每位值班人员需明确职责，熟悉岗位要求。 |
| 信息畅通 | 值班期间保持通讯畅通，及时上报异常情况。 |
| 交接有序 | 实行交接班制度，确保工作连续性与责任清晰。 |
三、值班时间安排
| 节日名称 | 值班时间 | 备注 |
| 元旦 | 1月1日-1月3日 | 含周末 |
| 春节 | 正月初一至初七 | 根据实际情况调整 |
| 清明节 | 4月4日-4月6日 | 以国家放假通知为准 |
| 劳动节 | 5月1日-5月3日 | 可根据任务需求延长 |
| 端午节 | 6月10日-6月12日 | 依实际放假安排 |
| 中秋节 | 9月29日-10月1日 | 需提前安排值班表 |
| 国庆节 | 10月1日-10月7日 | 重点时段加强值守 |
四、值班人员职责
| 岗位 | 主要职责 |
| 值班领导 | 统筹安排值班工作，协调应急事务。 |
| 安全巡查员 | 巡查场所安全，排查隐患。 |
| 电话接应员 | 接听电话，传达信息，处理紧急咨询。 |
| 技术支持员 | 解决技术问题，保障系统运行。 |
五、值班纪律要求
1. 按时到岗：不得迟到、早退或擅自离岗。
2. 坚守岗位：值班期间不得从事与工作无关的事情。
3. 如实记录：详细填写值班日志，记录重要事项。
4. 保密义务：对涉及敏感信息的内容严格保密。
六、奖惩措施
| 奖励 | 惩罚 |
| 表现突出者给予表彰或奖励 | 违反规定者视情节轻重予以通报批评或处罚 |
| 值班期间表现优异者可优先考虑评优 | 无故缺岗、玩忽职守造成损失者追究责任 |
七、附则
1. 本规定自发布之日起执行。
2. 如遇特殊情况，可根据实际需要临时调整值班安排。
3. 各部门需结合自身情况，制定具体值班计划并报备。
通过严格执行《节日值班规》，能够有效提升单位在节假日期间的管理能力和应急水平，为全体员工营造一个安全、有序的工作环境。
