工伤赔偿标准是什么？工伤后如何维护自身权益？

工伤赔偿是劳动者在工作中受到伤害时的重要保障。当发生工伤事故时，劳动者有权向用人单位要求相应的赔偿。具体的赔偿标准通常包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资和护理费等。

首先，医疗费用应由用人单位承担，包括挂号费、药费、检查费等。其次，住院期间产生的伙食补助费按照当地规定标准计算。此外，因就医需要产生的交通和住宿费用也需得到补偿。如果伤情严重，还需支付康复治疗费及必要的辅助器具费。

在停工留薪期内，劳动者仍享有原工资福利待遇不变，并且可能需要专人护理。因此，在遭遇工伤后，劳动者应及时与单位沟通协商解决办法，必要时可寻求法律援助，确保自己的合法权益不受侵害。记住，保护自己永远是第一位的！💪💼工伤无小事，平安最重要！🌟