📚离职和解除劳动合同的区别是什么？

职场中，我们常听到“离职”和“解除劳动合同”，但这两者究竟有何不同呢？🤔

首先，“离职”通常指员工主动提出离开公司。这可能是个人职业规划的调整，也可能是对工作环境或待遇不满的选择。离职需要提前通知公司，并按流程办理手续。⚠️例如，试用期员工需提前三天通知，正式员工则需提前三十天。

而“解除劳动合同”则是双方或单方决定终止合同关系。这种情况可能因公司裁员、员工严重违规等原因发生。解除合同往往伴随着法律责任的考量，需遵循相关法律法规，比如支付经济补偿金等。💼

无论是离职还是解除合同，都应明确双方权利义务，避免纠纷。🌟想顺利过渡，建议提前做好规划，理性沟通！💬