💼劳动合同到期未续签却被辞退？合法吗？🤔
发布时间：2025-04-12 23:51:12来源：
在职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件。当劳动合同到期后，如果双方未及时续签，可能会引发一些争议。例如，有些公司可能以“合同已过期”为由辞退员工，但这是否合法呢？🧐
首先，根据《劳动合同法》，劳动合同期满后，若用人单位决定不再续签，需提前通知劳动者，并支付相应的经济补偿金。如果公司在未续签的情况下直接辞退员工，且无合理理由，则属于违法行为，劳动者有权申请劳动仲裁，维护自身权益。⚠️
因此，当遇到类似情况时，建议先核实公司是否有合法依据。同时，保存好相关证据，如工资单、工作邮件等，以便后续维权使用。💪
记住，劳动者的合法权益不容侵犯！💡
免责声明：本答案或内容为用户上传，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。 如遇侵权请及时联系本站删除。
