拖欠工资赔偿金如何计算 📝
发布时间：2025-04-15 00:06:36来源：
拖欠工资是许多劳动者都会遇到的问题，那么当公司未能按时支付工资时，我们应该如何计算赔偿金呢？首先，根据《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权要求用人单位支付赔偿金。具体来说，如果用人单位拖欠工资超过一个月，劳动者可以要求支付拖欠工资金额的25%作为赔偿金。如果拖欠时间更长，则可能需要支付更高的赔偿比例。此外，如果因为拖欠工资导致劳动者生活困难，还可以申请额外的经济补偿。计算赔偿金时，需明确拖欠的具体金额和时间，并保留相关证据。面对这种情况，劳动者应积极与用人单位沟通协商，必要时可向劳动仲裁委员会申请仲裁或寻求法律援助。💪💼
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