【涉密人员离岗离职应接受什么教育】涉密人员在离岗或离职时，由于其工作性质涉及国家秘密或企业核心机密，因此必须接受相应的保密教育和管理。这是保障信息安全、防止泄密的重要环节。本文将对涉密人员在离岗离职阶段应接受的教育内容进行总结，并以表格形式直观展示。
一、涉密人员离岗离职应接受的教育内容
1. 保密法律法规教育
涉密人员在离岗前需重新学习《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法规，了解法律对涉密人员的义务和责任，增强法律意识。
2. 保密责任与义务教育
明确离岗后仍需承担的保密义务，包括不得泄露所知悉的国家秘密、不得利用职务便利获取或传播秘密信息等。
3. 保密承诺书签署教育
离岗人员需签署保密承诺书，明确其在离职后仍需遵守保密规定，确保不因个人行为造成泄密事件。
4. 保密技术防范教育
教育内容包括如何正确处理涉密文件、电子设备的交接流程、网络使用规范等，防止因操作不当导致信息泄露。
5. 保密纪律与职业道德教育
强化保密纪律观念，提升职业道德素养，树立正确的保密价值观，增强自我约束能力。
6. 后续监督与管理教育
离岗人员在一定期限内可能仍受到单位的保密监督，需了解相关管理措施及后果，增强合规意识。
二、总结表：涉密人员离岗离职应接受的教育内容
| 教育内容 | 内容说明 |
| 保密法律法规教育 | 学习《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律，了解法律责任与义务 |
| 保密责任与义务教育 | 明确离岗后仍需承担的保密责任，避免违规行为 |
| 保密承诺书签署教育 | 签署书面承诺，确认离职后继续履行保密义务 |
| 保密技术防范教育 | 掌握涉密文件处理、电子设备交接、网络安全使用等技术规范 |
| 保密纪律与职业道德教育 | 强化保密意识，提升职业操守，防止道德风险 |
| 后续监督与管理教育 | 了解离职后的保密监管措施，知晓违规行为的后果 |
通过以上教育内容的系统培训，可以有效降低涉密人员在离岗离职过程中发生泄密的风险，确保国家秘密和企业信息安全得到有效保护。各单位应高度重视涉密人员的离岗教育，建立健全相关制度，做到“离岗不离责”。
