在任何工作环境中，安全始终是第一位的。为了确保员工的生命安全和企业的正常运作，制定和完善安全规章制度显得尤为重要。以下是企业应当遵循的安全规章制度中的“五必须”，以保障生产安全。

一、必须建立健全的安全管理制度

企业需要建立一套完整且有效的安全管理体系，明确各级管理人员的安全职责，确保安全管理工作的有序开展。制度应涵盖日常巡查、隐患排查、应急演练等多个方面，并定期对制度进行评估与更新，以适应不断变化的工作环境。

二、必须落实全员安全培训

安全意识的提升离不开全员参与。企业应当为所有员工提供系统的安全教育培训，包括新员工入职培训、在职员工定期复训等。通过理论学习与实践操作相结合的方式，让每位员工都能掌握必要的安全知识和技能，从而在工作中自觉遵守安全规范。

三、必须严格执行安全检查

定期开展全面的安全检查是预防事故的重要手段。无论是设备设施还是作业流程，都应纳入检查范围。发现问题时要及时整改，对于重大隐患要采取有效措施加以控制，防止事故发生。同时，还应该做好检查记录，以便日后查阅和分析。

四、必须强化应急预案管理

面对突发事件，完善的应急预案能够最大限度地减少损失。企业需要根据自身特点编制详细的应急预案，并组织相关人员进行模拟演练。这样不仅可以检验预案的有效性，还能提高员工应对紧急情况的能力。此外，在实际发生事故后，还需及时总结经验教训，不断完善应急预案。

五、必须加强监督考核力度

良好的安全管理离不开严格的监督考核机制。企业可以通过设立专门的安全管理部门或指定专人负责安全事务来加强对各项规章制度执行情况的监督；同时结合绩效考核等方式激励员工积极参与到安全生产当中去。只有这样才能真正实现从上到下的齐抓共管局面，营造出浓厚的安全文化氛围。

总之，“五必须”为企业构建了一个较为全面的安全管理体系框架。只有将这些原则落到实处，才能有效降低安全事故的发生概率，保护好每一位员工的身体健康与生命安全。