在广西壮族自治区的建筑工程中，建安劳保费是一个重要的费用项目，涉及施工人员的劳动保障和福利支出。了解该费用的具体构成，有助于建设单位和施工单位合理控制成本、规范财务管理。

建安劳保费，全称“建筑安装工程劳动保险费”，是用于保障建筑行业从业人员基本权益的一种专项费用。根据国家及地方相关法规政策，该费用主要用于支付施工人员的基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等社会保险费用，同时也包括部分与劳动保护相关的支出。

在广西地区，建安劳保费的计算和使用通常依据当地建设行政主管部门的规定执行。一般来说，其涵盖的内容主要包括以下几个方面：

1. 基本养老保险：为施工人员缴纳的基本养老保险费用，确保其退休后的生活保障。

2. 医疗保险：包括职工基本医疗保险和大病统筹等，用于保障施工人员在患病时的医疗费用。

3. 失业保险：当施工人员因非个人原因失业时，可获得一定的生活补助。

4. 工伤保险：为在工作中受伤或患职业病的员工提供医疗救治和经济补偿。

5. 生育保险：为女性员工在生育期间提供医疗费用报销和产假工资。

6. 劳动保护费用：如安全防护用品、劳保服装、防暑降温费用等，保障施工人员的作业安全与健康。

此外，部分地区还可能将部分培训费用、意外伤害保险等纳入建安劳保费的范围，具体以当地政策为准。

需要注意的是，建安劳保费属于工程造价中的不可竞争性费用，一般由建设单位在工程预算中单独列支，并由施工单位按规定用途使用。不得挪作他用，否则将面临法律和行政责任。

总之，广西壮族自治区的建筑建安劳保费是保障建筑行业劳动者合法权益的重要组成部分，其内容涵盖广泛，涉及多个方面的社会保障和劳动保护措施。建设各方应严格按照相关规定执行，确保费用合理使用，切实维护施工人员的合法权益。