在当前就业竞争日益激烈的背景下，越来越多的应届毕业生将目光投向了国企岗位，而国家电网作为国内电力行业的龙头企业，自然成为了众多求职者的首选。关于“国家电网网申通过率高”的说法，其实并不完全准确，但也不无道理。

首先，我们需要明确什么是“网申”。所谓网申，即网络申请，是企业在招聘过程中用于初步筛选简历的一种方式。国家电网每年都会进行大规模的校园招聘，其网申环节通常包括填写个人信息、教育背景、实习经历、技能证书等内容。这一阶段的审核主要依靠系统自动筛选和人工复核相结合的方式进行。

那么，“国家电网网申通过率高”这句话到底意味着什么？从数据上看，国家电网的网申通过率确实高于许多其他企业，尤其是与一些热门互联网公司相比。这主要有以下几个原因：

1. 招聘规模大：国家电网每年在全国范围内招聘人数众多，因此即使整体通过率不高，绝对数量依然可观。

2. 门槛相对较低：虽然国家电网对学历、专业、成绩等有基本要求，但相较于一些顶尖高校或知名企业的招聘标准，其入门门槛较为宽松，尤其对于普通本科院校的学生来说，机会更多。

3. 流程规范透明：国家电网的招聘流程较为成熟，网申环节的评分标准和审核机制比较公开透明，使得很多学生能够根据官方指引进行准备，从而提高了通过的可能性。

不过，需要注意的是，通过网申只是进入下一轮考试的第一步。国家电网的招聘流程通常包括网申、笔试、面试等多个环节，其中笔试难度较高，涉及专业知识、行测能力等多方面内容，而面试则更注重综合素质和应变能力。

因此，尽管“国家电网网申通过率高”是一个常见的说法，但并不能说明整个招聘过程就容易。真正决定能否最终录用的关键，还是在于后续的笔试和面试表现。

对于有意报考国家电网的考生来说，建议提前了解招聘政策，认真准备网申材料，同时也要为后续的考试做好充分准备。只有全面提升自身竞争力，才能在激烈的竞争中脱颖而出。

总之，国家电网作为一家大型央企，其招聘流程虽然相对规范，但依然具有一定的挑战性。与其单纯关注“网申通过率高”，不如更加重视整体的备考策略和能力提升。